BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Social/sundhedsfaglig medarbejder med interesse og sans for at udvikle det faglige og organisatoriske arbejde på Botilbud Toften.
Interesserer du dig for socialpsykiatrien, dens borgere og kollegaer? Kan du se dig selv i spændingsfeltet mellem det daglig arbejde, udvikling og koordinering? Finder du glæde ved at præge rammerne for egne og andre menneskers arbejde, udvikling og trivsel. Så har vi måske drømmejobbet til dig.
Botilbud Toften søger en medarbejder, der i samarbejde med kollegaer og afdelingsleder kan understøtte den faglige og organisatoriske udvikling som Toften er i gang med. Medarbejderen skal parallelt med dette, udgøre en faglig ressource i den daglige drift, på lige fod med sine kollegaer. Vi ønsker os en medarbejder, der på en og samme gang kan være med til at sikre det daglige arbejde, og som har mod på og evner til, at udvikle nye og anderledes måder at løse kerneopgaven på og dermed være med til at sikre faglig kvalitet og større dialogisk praksis.
Om Botilbud Toften
Botilbud Toften er et kommunalt § 105/85 tilbud for voksne med psykisk sårbarhed, som for en kortere eller længere periode står i en svær livssituation, som kræver en særlig støtte og omsorg. En håndfuld af beboerne kan have misbrug som afstedkommer en adfærd, der kan gøre det vanskeligt at indgå i sociale kontekster.
Vores ambition er i samarbejde med beboeren at skabe rammer, der understøtter en helhedsorienteret indsats med henblik på udvikling mod recovery. Vores praksis tager afsæt i en dialogbaseret tilgang til beboerne og til hinanden og vi arbejder med Åben Dialog og netværkssamtaler, som grundlæggende samarbejdsmetoder mellem beboerne og personalet.
Personalegruppen er tværfagligt sammensat. Vi tror på, at de mange stemmer er med til at udfolde og åbne det refleksive rum og de forskellige faglige kompetencer mødes og udfordres, hvilket er kernen i vores fælles samarbejde.
Om jobbet
Opgaven
Vi søger en medarbejder, der finder glæde og mening i, at være en del af kerneopgaven på lige fod med det øvrige personale. Dette indebærer en lang række kompetencer som er fælles for det recovery orienterede rehabliliterende arbejde. Vi forventer at du har indgående kendskab og erfaring med dette område. Vi uddyber derfor ikke denne del af stillingen, men fokuserer på opgaverne der taler til det faglige og organisatoriske udviklingsarbejde
Opgaver i det faglige og organisatoriske udviklingsarbejde.
Opgaverne vil variere og rammen er således fleksibel, men der forventes 1½ dag i gennemsnit om ugen. Arbejdstiden vil ligge i hverdage mellem 7 og 16 samt arbejde hver 3 weekend. Du vil i ferie og ved sygdom kunne blive bedt om at træde ind i aften- rådighedsvagter.
Opgaven består overordnet set af to områder:
1. At bidrage til et højt fagligt miljø, bl.a. gennem sparring og opkvalificerende indsatser af relevant karakter.
2. At kvalificere eksisterende arbejdsgange, således de udføres i overensstemmelse med Toftens faglige ståsted og værdigrundlag.
Stillingen er ny på Toften og den præcise funktions - og opgavebeskrivelse vil løbende blive udviklet. Du får således også mulighed for at præge disse. Vi kan dog med sikkerhed sige, at du kommer til at:
• have et tæt samarbejde med afdelingsleder herunder at samarbejde om at forberede personale, udviklings - koordinationsmøder med denne.
have et tæt samarbejde med arbejdstidsplanlægger ift. at koordinere personaleressourcer.
• samarbejde med øvrige relevante samarbejdspartner tværs af Faaborg-midtfyn Kommunes botilbudsområde.
• planlægge og afvikle opkvalificerende undervisningsforløb.
• I samarbejde med kollegaer og ledelse udvikle, planlægge, implementere, justere og evaluere organisatoriske og kulturelle forandringsprocesser.
• indtræde som mødeleder i relevante netværksmøder, herunder at yde faglig sparring og understøtte netværkets proces, henimod målopfyldelse.
Om dig:
Vi ser gerne at du besidder følgende faglige kvalifikationer og kompetencer:
Faglige kvalifikationer og kompetencer
• Social eller sundhedsfagligt uddannet. Relevant efter – videreuddannelse er en fordel.
• Evner at identificere, reflektere over og analysere sammenhænge mellem individuel adfærd, institutionelle rammer og samfundsmæssige vilkår.
• Evner at opsøge, vurdere og redegøre for teoretisk og metodisk materiale af relevans for aktuelle problemstillinger.
• Erfaring fra botilbudsområdet, herunder viden om recoveryorienteret rehabilitering samt almindelige teoridannelser inden for området, som fx neuropædagogisk, kognitiv og anderkendende tilgang. Low arousal.
• Erfaring og har arbejdet med Åben Dialog.
• Brænder for at udvikle og ajourføre sin viden og implementere den i Toftens mål og metoder.
• Evner at understøtte en frugtbar håndtering af faglige dilemmaer i det kollegiale fællesskab.
Udviklingsorienterede kvalifikationer og kompetencer
• Kendskab til projekt - og udviklingsprocesser. Viden om forandringsprocesser er en fordel. • Har blik for faglige, organisatoriske og kulturelle udviklingspotentialer.
• Er proaktiv, struktureret, grundig, ansvarsbevidst og kritisk.
Relationelle kvalifikationer og kompetencer
• Har solide samarbejdsevner både ift. beboere, pårørende, personale, ledelse og øvrige samarbejdspartnere.
• Evner bevidst at skifte imellem forskellige positioner, afhængig af den rolle som situationen kalder på.
• Er nysgerrig og diskussionsvillig, herunder evner at give og modtage faglig feedback og kritik.
• Er god til at formidle i tale og på skrift på alle kommunikative niveauer.
• Er tillidsvækkende og empatisk i en hverdag præget af høje følelsesmæssige krav og mange holdninger.
Kan du spejle dig i ovenstående punkter, lover vi til gengæld:
• Stor indflydelse på egen hverdag, med det ene ben i driften og det andet i strategi og udvikling.
• Balance mellem arbejde og fritid.
• Et grundigt introduktionsforløb, der tilrettelægges efter dine behov.
• En tværfagligt sammensat personalegruppe af engagerede og ansvarsfulde kollegaer.
• En beboergruppe med stor forskellighed, som kalder på perspektivisk mangfoldighed.
• En nærværende og involverende ledelseskultur med fokus på udvikling og godt arbejdsmiljø.
• Ekstern supervision.
• Relevant undervisning og kompetenceudvikling.
Tilbud om egen computer
I tilknytning til Botilbud Toften findes kommunens socialpsykiatriske akuttilbud, Akuttilbud Faaborg-Midtfyn. Akutfunktionen er en integreret funktion for alle Toftens medarbejdere. Akut-tilbuddet er døgnåbent og tilbyder både samtaler og overnatning.
Botilbud Toften er en del af Døgnpsykiatri og Rusmiddelcenter i Faaborg-Midtfyn Kommune, som desuden består af Botilbud Korinth.
Du kan læse mere om Faaborg-Midtfyn kommune på www.fmk.dk Løn og ansættelse: Stillingen er til besættelse fra den 01.11.23 på 37 timer fastansættelse. Ansættelsen sker på overenskomstvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation, og vil afspejle stillingens funktioner og dine kompetencer. Der vil blive indhentet en udvidet straffeattest inden ansættelse.
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britt Krull på tlf.72535705 Din ansøgning skal være os i hænde senest d. 22.10.23 Ansættelsessamtaler afholdes i uge 44 Stillingsopslaget kan ses på kommunens hjemmeside www.fmk.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britt Krull, på tlf. 72 53 57 05.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Faaborg-Midtfyn Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Faaborg-Midtfyn Kommune, Toften 1, 5772 Kværndrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5919174
